آمازون در دومین دور از اخراج های دسته جمعی خود در سه ماه اخیر، حدود 16 هزار شغل اداری را حذف می کند. این شرکت اعلام کرده است که قصد دارد از هوش مصنوعی تولیدی برای جایگزینی کارمندان اداری استفاده کند. بث گالتتی، معاون ارشد آمازون، در یک پست وبلاگی اعلام کرد که این شرکت در حال کاهش لایه های مدیریتی و حذف بوروکراسی است.
شرکت آمازون واحدهای تجاری آسیب دیده یا محل اخراج ها را مشخص نکرده است. این کاهش نیرو پس از اخراج 14 هزار کارمند در ماه اکتبر انجام می شود. کارمندان آمریکایی 90 روز فرصت دارند تا شغل جدیدی در داخل شرکت پیدا کنند و در صورت عدم موفقیت، حقوق پایان کار و مزایای بیمه درمانی دریافت خواهند کرد.
آمازون در حالی که این تغییرات را انجام می دهد، به استخدام و سرمایه گذاری در حوزه های استراتژیک ادامه خواهد داد. یک ایمیل اشتباه به کارمندان AWS درباره “پروژه داون” ارسال شد که باعث نگرانی هزاران کارمند شد. این شرکت همچنین مشغول بستن برخی فروشگاه های فیزیکی خود و تبدیل آنها به فروشگاه های زنجیره ای Whole Foods است.
