برچسب: تخلفات اداری

بر اساس قانون رسیدگی به تخلفات اداری، کارمندان در صورت ارتکاب اعمالی مانند اخاذی، کم‌کاری، توهین یا نقض قوانین اداری، مشمول مجازات خواهند شد. هیأت‌های تجدیدنظر مکلف به رسیدگی به درخواست‌های تجدیدنظر ظرف ۳۰ روز از تاریخ ابلاغ رأی هستند و آرای آن‌ها پس از ابلاغ قطعی و لازم‌الاجرا است.

یکی از مخاطبان وکیل آنلاین پرسیده‌اند آیا هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری می‌توانند به محکومیت‌های کیفری کارمندان که خارج از محیط کار و وظایف شغلی رخ داده، رسیدگی کنند؟ پاسخ وکیل آنلاین نشان می‌دهد که تخلفات اداری شامل مواردی مانند توهین، افترا و اخاذی می‌شود، اما رسیدگی به جرایم خارج از محیط کار معمولاً در صلاحیت هیأت‌های تخلفات اداری نیست.

ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۲، ۳۲ مورد تخلف اداری را مشخص کرده است که شامل نقض قوانین، اخاذی، کم‌کاری، تبعیض و استفاده غیرمجاز از امکانات دولتی می‌شود. این قانون تأکید می‌کند که هرگونه رفتار خلاف شئون اداری یا ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع، مشمول مجازات خواهد بود.