علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، از تصمیم کمیسیون تلفیق بودجه برای پیشنهاد افزایش حقوق کارمندان به بیش از ۴۳ درصد خبر داد. این افزایش با معافیت مالیاتی برای حقوقهای زیر ۴۰ میلیون تومان همراه است و هدف آن حمایت از حقوقبگیران با درآمد متوسط به پایین است.
این تصمیم بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، بر تعیین دستمزد کارگران که قرار است در شورای عالی کار بررسی شود، نیز تأثیرگذار خواهد بود. مجلس و دولت قصد دارند افزایش حقوق را متناسب با تورم و سبد معیشت، به ویژه برای گروههای کمدرآمد، اجرایی کنند.
بابایی کارنامی اعلام کرد که عزم مجلس برای تصویب این افزایش حدود ۴۰ درصدی در صحن علنی مجلس جدی است. این اقدام میتواند به افزایش رضایتمندی کارمندان و بازنشستگان کشور منجر شود.
در پی رد پیشنهاد افزایش ۲۰ درصدی حقوق زیرمجموعههای دولت برای سال آینده، ابهامات درباره میزان افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان بیشتر شده است. این تصمیم نگرانیهایی را در میان کارکنان دولت و بازنشستگان ایجاد کرده است. تحلیلگران پیشبینی میکنند که دولت ممکن است در هفتههای آینده تصمیم نهایی را اعلام کند.
کانادا پست و اتحادیه کارگران پستی کانادا (CUPW) به توافق موقتی دست یافتهاند که شامل افزایش حقوق ۶.۵ درصدی در سال اول، ۳ درصد در سال دوم و تطابق با نرخ تورم در سالهای بعد میشود. این توافقنامه تا سال ۲۰۲۹ اعتبار دارد و مدل تحویل بستههای آخر هفته را نیز بهبود میبخشد.
سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه از تصویب افزایش حقوق بهصورت پلکانی معکوس خبر داد. بر این اساس، حقوقبگیران با دریافتی کمتر از ۲۰ میلیون تومان افزایش بیشتری خواهند داشت، در حالی که میزان افزایش برای حقوقهای بالاتر کمتر است. این تصمیم با هدف حمایت از اقشار کمدرآمد و در نظر گرفتن تورم اتخاذ شده است.